六月九日,上海市首饰设计协会技术职称评审委员会、上海市技师协会珠宝钟表专业委员会组织上海地区知名珠宝厂商、高等院校、独立首饰设计师工作室、社会培训机构以及首饰设计师平台等业界三十多名代表在上海市人社局“上海高技能人才培养基地”召开首饰设计行业技术职称及专项技能水平认证标准评审会议。会议就开展行业技术职称评审和专项技能水平认证工作进行了交流和布署。
左:中智外包钱宇平总经理代表孙娴副总经理,中:上海市首饰设计协会副会长、上海市技师协会副会长张崇禧,右:上海市首饰设计协会秘书长储卫民
会议决定,根据国务院国发2014第(19)号文《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》中有关“加强行业指导、评价和服务。加强行业指导能力建设,分类制定行业指导政策。通过授权委托、购买服务等方式,把适宜行业组织承担的职责交给行业组织,给予政策支持并强化服务监管。行业组织要履行好发布行业人才需求、推进校企合作、参与指导教育教学、开展质量评价等职责,建立行业人力资源需求预测和就业状况定期发布制度”的文件精神,结合国务院清理整顿国家职业资格的要求,2017年内首饰设计行业要完成首饰设计师、贵金属首饰制作工两个专业技术职称和相关专项技术能力水平认证的评审标准制定工作。并在今后工作中,适时根据行业发展趋势实时调整增补。
会议指出,要结合世界技能大赛、就业众创、企业情况以及国家职业资格原标准基础,按照技术职称制定要求开发新的首饰设计师、贵金属首饰制作工技术职称和相关专业技能水平评审标准,开发工作要满足科学合理、产业发展、科创进步、促进人才培养等多方面要求。
会议提出,作为中国首饰设计行业组织的代表上海市首饰设计协会有责任要起到示范带头作用,进一步开发好国家层面的首饰设计行业技术职称评审标准。
会议还就加强行业自律,规范职业培训和留学咨询;建立人才智库,服务人才交流;支持设计师与作品推广,引入设计师聚集店平台,推进原创设计发展;做好校企合作,为高校专业建设提供指导意见等有关首饰设计行业的问题进行了广泛交流。
企业代表知名品牌老凤祥、豫园黄金、lDO,钻石小鸟、天宝龙凤、张铁军、上海工美,高等院校代表上海交大、同济、华东理工、上海工技大、上海视觉艺术、上海工艺美术、建桥学院、工商职业学院以及国家重点中专信息技术学校,设计机构、设计师及平台代表马良行、l—SAY设计师平台、辰玺设计,社会培训机构维欧教育、远东职业学校、Ⅴ—Ⅴ培训公司等单位和设计师工作室专业领导和代表三十多人参加了会议。
左1:上海建桥学院艺术设计学院常务副院长、党总支书记万庆华,左2:上海市首饰设计协会秘书长储卫民,左3:上海市首饰设计协会副会长\、上海市技师协会副会长张崇禧,左4:中智外包钱宇平总经理代表孙娴副总经理,左5:上海视觉艺术学院专业主任、工艺美术学会副秘书长龚世俊,左6:ⅤV培训学校王若仙校长
业界人士反映热烈,并表示,此项工作任重道远,事关从业人员技术水平肯定及社会重视和地位的表现,是行业发展的大事。首饰设计行业在当前珠宝与首饰产业结构调整和整合中,设计作为产业新设计新工艺新材料的科创代表发挥着举足轻重的决定性因素。实践证明,对设计行业人才给予技术能力的考评有利于人才与技术进步的推进。
上海市首饰设计协会和上海市技师协会表示,技术职称和专项技能水平认证工作难度大、政策性强,需要集思广义,没有现成模式,不能操之过急。创新研发要化苦功夫,校企要合力研究课题,接受人社系统就业促进中心、职业鉴定中心的指导,这是一件有利于产业技术提升、人才培养和交流发展的重要事情。
会议期间‘’中智外包公司‘’和‘’华泰珠宝‘’分别就人力资源服务和设计师平台进行了说明和交流。
中智外包钱宇平总经理代表孙娴副总经理
SJD首饰设计师众创平台副主任许梦佳