许骍会长要求，认真贯彻社工部、经信委、民政局要求，高标准严要求合规办会，办好世界设计之都大会全城联动活动，抓住年末时机，完成年度工作规划任务。
10月10日，市首饰设计协会2026四季度工作会议在秘书处南西会议室举行。会议传达学习了近期市委社会工作部、市经信委、市民政局对社会组织工作的系列要求，小结三季度工作，部署四季度重点任务，并对协会承担组织主办的2026世界设计之都大会全城联动活动——第23届上海首饰腕表周作了重点动员。
政策引领：以规范化建设为总牵引
会议重点传达了2026年社会组织规范化管理的政策精神。2026年是“十五五”规划开局之年，也是社会组织整治规范化管理年。根据2026年上海市社会组织工作要点，全市社会组织工作坚持党建引领，坚持培育与管理两手抓，以规范化建设为总牵引，推动社会组织高质量发展。
会议特别就2026年2月1日起施行的《上海市行业协会商会条例》结合国务院2026年3月12日颁布实施《社会团体登记管理条例》进行了重点政策宣讲。《上海市行业协会商会条例》经上海市第十六届人大常委会第二十六次会议表决通过，明确行业协会商会工作必须坚持中国共产党的领导，市、区党委社会工作部门负责统一领导本行政区域行业协会商会党的工作，市、区民政部门是登记管理机关，负责登记、培育发展、监督管理等工作。《条例》对会员大会、理事会、监事（会）等组织架构作出原则性规定，聚焦违规收费、财产管理不规范等问题细化管理要求，并明确年度检查、规范化评估、信用监管等常态化监管措施。
会议根据市委社工部、市经信委、市民政局对社会组织整治工作专项要求，从党组织条块化建制管理、分支机构建立、理事会人员架构、工作制度建设几项主要内容进行了政策宣讲和协会情况通报。
把握契机：对标先进、以高标准严要求推进工作
会议指出，协会要抓住被推荐为“全国黄金行业先进集体”的契机，看到长处，也要摸清短处，以高标准严要求为工作标准，做好、理顺协会各项工作。根据《人力资源社会保障部 中国黄金协会关于开展全国黄金行业先进集体和先进个人评选表彰的通知》（人社部函〔2026〕31号），先进集体评选范围涵盖黄金行业企事业单位、社会组织，评选条件要求领导班子团结有力、管理创新、业绩突出，近5年来未受过行政处罚、未发生重大安全责任事故。协会将以此为契机，全面对标先进标准，推动内部治理提质增效。
制度筑基：明确工作职责与职业伦理
为贯彻落实党的二十届三中全会关于＂健全社会组织管理制度＂的决策部署，提升协会制度建设水平，会议进一步明确了工作人员职责、职业伦理、利益关系回避和安全保密工作制度，包括对离退休返聘职员的管理进行了规定。会议要求，要以规范化建设为抓手，持续做好培育引导和规范管理，在强化政治引领、政策保障、协同发力、创新驱动上下功夫，不断构建协会发展新格局。
四季度部署：以“稳、实、精”为工作原则
会议对四季度年末工作作出部署，重点抓好以下工作：一是认真组织三届二次年度会员大会；二是继续根据社会组织评估要求总结评估期工作；三是全力发动办好2026首饰腕表周活动，抓紧从“秀”到“产”的转型发展，发挥年度收官之作的影响力活动，有效地推进上海时尚产业消费扩容增效建设，为地区经济建设作出贡献，为珠宝腕表年末节庆消费提振市场信心。
会议传达了市首饰设计协会许骍会长、张崇禧书记对四季度工作的要求，强调，“稳、实、精”为四季度工作原则，圆满完成全年工作规划任务。
常务副会长储卫民主持会议，赵勇副秘书长、华慧虹首席顾问、孙丽华监事、杨华卫副秘书长、徐顺风外联主任等相关工作人员出席会议。王燕支部副书记、施健副会长、方亮秘书长、刘厚祥总工程师在线参加会议。
