十一月九日下午，上海市首饰设计协会技术评审委员会假借高技能人才培训基地举行首批首饰设计师申报评定工作会议。
二零一八年五月，在企业和高校的支持和参与下，历经近二年的专业人士研发，《上海市首饰设计师职业技术职称试行标准》率先在国内首发，受到了业界的共鸣。
本次会议组织了上海业界知名珠宝首饰企业和首饰设计专业特色院校的专业人士建立评定评审考评题库开发小组。同时建立评审员队伍。
上海市首饰设计协会副会长、学术委员会主任委员、上海交通大学时尚珠宝产业研发中心执行主任施健对题库开发和评审工作提出了要求。他表示，首饰设计师职业技术职称的试行是一件重要的事情，有利于对设计师的肯定和促进发展；也是一件严肃的事，题库开发必须结合设计师工作要求和产业发展要求以严谨的态度对待。在命题方面要反复斟酌，科学合理，符合设计创意与艺术创作领域工作的特点。在评审方面要严格把握标准，强调公正性、公开性，疏理不同等级的差异，充分结合设计师职业特色，综合考虑设计成果和获得专利及行业贡献，要做到教考分离，考评分离，加强对考评员的管理，逐步完善和建立成熟的体系。
上海市首饰设计协会秘书长储卫民在讲话中表明，上海率先提出首饰设计师标准是与上海首饰行业市场重视多元化、个性化需求紧密联合在一起的。首饰设计师标准也是在上海牵头制定的原国家职业资格标准上结合行业发展新要求研发的，上海开发首饰设计师标准是有良好的行业基础的。
会议认为首饰设计师标准制定本身就是一件挑战性工作，一方面设计从业人员需要认证，另一方面设计工作的创新创意潜能在能力评估上尚无可确定性评定方案。全体参与首饰设计师团体标准或行业标准工作的专家学者都要树立责任感、荣誉观，以一流标准严格要求，发扬上海创新精神，在实践中总结经验，服务于行业、服务于全国。
据悉，上海开发试行的首饰设计师标准是业界通用团体标准，在实践中将逐步发展成为行业标准，与国家人保职称系统接轨。
上海市首饰设计协会理事豫园黄金珠宝时尚集团设计总监包晓莹、老凤祥俄罗斯留学设计师陈徐奇硕士、上海建桥学院工作室主任张锦彩、上海工艺美术职业学院教研室主任史宗文、上海工商职业技术学院教育部课题专业负责人张妮及上海工商职业技术学院意大利留学教师李登登硕士、原首饰设计师国家职业资格认证题库开发单位专家代表章越颖等中国知名品牌老凤祥、老庙黄金，金伯利钻石；上海建桥学院、上海工商职业技术学院、上海工艺美术职业学院相关负责人和在上海的海外留学归来设计师代表应邀参与相关工作或出席了会议。
